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  • 财务经理

    岗位职责

    1.负责建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
    2.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
    3.负责制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等,确保部门工作有序、高效、协调、规范;
    4.完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为公司管理发展提供财务分析依据;
    5.负责财务团队的组建、培养、考核与晋升。

    招聘要求

    1.统招本科以上学历,财务、会计相关专业,具有中级会计师及以上资格认证;
    2.10年以上财务工作经验,5年财务管理经验;
    3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
    4.熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程。

    联系方式
    hr@decci.cn
  • 财务总监

    岗位职责

    1.负责建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
    2.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
    3.负责制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等,确保部门工作有序、高效、协调、规范;
    4.完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为公司管理发展提供财务分析依据;
    5.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
    6.负责公司投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
    7.负责财务团队的组建、培养、考核与晋升。

    招聘要求

    1.统招本科以上学历,财务、会计相关专业,具有中级会计师及以上资格认证;
    2.10年以上财务工作经验,5年财务管理经验;
    3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
    4.熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程.

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  • 培训经理

    岗位职责

    1.负责公司经营策略落地研究、模型复制、人才培养与输出;
    2.根据公司销售管理总体培训计划,组织制定部门工作计划,促进销售指标的达成;
    3.组织实施、监控培训过程,评估培训效果,组织制定和监督部门培训考核;
    4.筹备策划内部培训师体系,组建内部培训师团队,并对其进行管理和激励;
    5.根据公司经营策略,结合经销商培训需求,组织市场调研后,带领团队开发新培训课程;
    6.负责公司各类产品、技术、营销手册资料的组织编写;
    7.负责团队的组建、培养、考核与晋升.

    招聘要求

    1.本科及以上学历,3年以上家具、家居、建材类产品销售实战经验,店面管理(主管、经理等职位)经验;
    2.可无培训经验,但需3年以上终端实战经验;
    3.具备较强的语言组织能力、逻辑分析能力、组织协调能力;
    4.具备总结编写课件、能制作PPT课件的能力;
    5.能适应经常国内出差.

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  • 区域营销总监

    岗位职责

    1.负责区域内加盟商的经营管理系统设计、策划组织支持加盟商,达成公司经营目标;
    2.负责区域内目标客户开发、销售业绩目标达成,带领团队完成区域经营目标;
    3.负责制定部门管理计划,开展部门工作,建设团队;
    4.组织区域市场调研、分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议;
    5.统筹协助处理好所负责区域内消费者客诉及售后服务;
    6.完成上级领导交办的其他工作.

    招聘要求

    1.本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;
    2.8年以上营销管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
    3.家电、手机、建材家居行业优先考虑;
    4.适应国内出差.

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  • 营销总经理(加盟体系)

    岗位职责

    1.负责公司加盟体系营销运营,设计公司加盟体系生意运营系统并实践落地;
    2.负责组建加盟体系营销组织运作系统,保证加盟体系生意运营实现,实现公司经营指标;
    3.协助决策层制定公司发展战略,向公司决策层提供营销方面的建议与方案,推动公司整体发展;
    4.负责下设部门的统筹与管理;
    5.及时、准确、深入洞察市场需求,快速制定相对应的营销策略与措施,实现公司经营指标;
    6.负责加盟营销团队的组建、培养、考核与晋升.

    招聘要求

    1.本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;
    2.10年以上营销管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
    3.家电、手机、建材家居行业优先考虑;
    4.适应国内出差.

    联系方式
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  • 营销总经理(直营体系)

    岗位职责

    1.负责公司直营体系营销运营,设计公司直营体系生意运营系统并实践落地;
    2.负责组建直营体系营销组织运作系统,保证直营体系生意运营实现,实现公司经营指标;
    3.协助决策层制定公司发展战略,向公司决策层提供营销方面的建议与方案,推动公司整体发展;
    4.负责下设部门的统筹与管理;
    5.及时、准确、深入洞察市场需求,快速制定相对应的营销策略与措施,实现公司经营指标;
    6.负责直营营销团队的组建、培养、考核与晋升.

    招聘要求

    1.本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;
    2.10年以上营销管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
    3.家电、手机、建材家居行业优先考虑;
    4.适应国内出差.

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  • 营销副总裁

    岗位职责

    1.负责公司直营体系与加盟体系整体营销运营,设计公司生意运营系统并实践落地;
    2.负责组建营销组织运作系统,保证生意运营实现,实现公司经营指标;
    3.协助决策层制定公司发展战略,向公司决策层提供营销方面的建议与方案,推动公司整体发展;
    4.负责下设部门的统筹与管理,下设市场部、直营营销部、加盟营销部、业务跟单部;
    5.及时、准确、深入洞察市场需求,快速制定相对应的营销策略与措施,实现公司经营指标;
    6.负责营销团队的组建、培养、考核与晋升

    招聘要求

    1.本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;
    2.10年以上营销管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
    3.家电、手机、建材家居行业优先考虑.

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  • 区域经理

    岗位职责

    1.负责管辖区域内经销商的经营管理指导与公司政策运营监控;
    2.负责管辖区域空白市场的招商,及加盟商的资质评估;
    3.负责组织支持部门对管理区域经销商进行培训、指导,扶持管辖区域店面开展日常销售工作,达成销售目标;
    4.协助区域内店面策划促销活动,并组织开展与监督执行;
    5.配合区域总监进行区域市场的构建与筹划、营销战略规划及企业渠道管理策略的制定;
    6.组织编制区域日、周、月销售计划及达成业绩报表,并向总部上报;
    7.负责区域市场调研、分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议;
    8.及时协助处理好所负责区域内消费者客诉及售后服务;
    9.完成上级领导交办的其他工作。

    招聘要求

    1.大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;条件优秀者可适当放宽学历要求;
    2.三年以上区域管理经验,年龄在25-40岁之间;
    3.熟悉建材市场销售运作模式;
    4.有终端零售管理、招商基础,有主动营销经验者优先;
    5.适应长期国内出差。

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  • 门店督导(陈列师)

    岗位职责

    1.负责全国经销商、直营门店展示调整与布局,根据公司品牌特色做店铺的展示调整与布局,促进销售目标的达成;
    2.对店员进行相关展示调整与布局的培训,以确保他们能够对店铺陈列风格进行日常维护;
    3.负责督导经销商对公司的经营机制与营销行为,保证总部经营方针的落地执行;
    4.定期收集经销商及直营门店的意见和建议,并分享到各相关部门提出整改建议;
    5.根据公司经营策略,开发辅导课件,并对全国门店进行辅导和督查执行;
    6.完成部门内部的配合和协助工作.

    招聘要求

    1.市场营销、工商管理、人力资源管理相关专业毕业,2年以上督导实际工作经验;
    2.熟练操作OFFICE办公软件,自主开发PPT培训课件;
    3.年龄23-36岁之间,适应国内出差.

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  • 软装设计师

    岗位职责

    1.根据设计方案,设计整体空间的主题、颜色、风格、产品确定,将产品展示及展示空间精致结合;
    2.整理产品及空间软装搭配案例,形成标准上样饰品指导手册,并协助经销商、直营门店打造专卖店软装饰品空间;
    3.根据空间软装设计方案,收集、选择、评估供应商,提供软装采购产品清单,跟进采购进度;(包括灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等;)
    4.协助专卖店设计师按时按质完成装修,保证饰品的上样时间;
    5.协助专卖店的饰品上样摆场、陈列,保证专卖店的空间展示符合产品的整体定位与调性;
    6.完成部门内部的配合和协助工作.

    招聘要求

    1.室内设计、装饰、环艺相关专业毕业,有3年以上设计师经验,2年以上软装实际工作经验;
    2.熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、PS、OFFICE办公软件;
    3.具有会所、售楼处、样板间设计经验者优先考虑;
    4.年龄23-35岁之间,适应国内出差.

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  • 空间设计师

    岗位职责

    1.负责根据品牌系列店铺设计施工标准及工作流程,设计全国专门店装修方案;
    2.负责品牌专卖店铺平面布置方案图,出具施工图、结构图、效果图、装修推荐进度计划表,并监督、跟进装修进度及质量;
    3.负责与加盟店经销商、直营店负责人沟通店铺设计问题、协调解决装修问题,装修施工指导;
    4.根据公司品牌定位,协助设计公司品牌终端形象标准,协助制定公司终端形象标准并推广执行;
    5.根据公司品牌定位,建立专卖店及展示类形象设计、施工规范与材料应用标准;
    6.总部推出的节日和活动物料设计,公司官网、微信平台的维护;
    7.完成部门内部的配合和协助工作.

    招聘要求

    1.室内设计、空间设计、环艺相关专业毕业,有3年以上设计师经验,2年以上空间设计实际工作经验;
    2.熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、AI、PS、OFFICE办公软件;
    3.能独立完成设计方案,包括平面图、立面图、效果图等;
    4.年龄23-35岁之间,适应国内出差.

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  • 专卖店设计主管

    岗位职责

    1.依据公司品牌调性,辅导、监督下属严格按照公司设计、装修、施工标准完成装修工作;
    2.协助完成公司《门店展示设计标准》、《上样指导手册》;
    3.协助完成全国所有门店新装修、旧店形象升级设计方案的制度,并辅导团队落地执行;
    4.协助营销中心店铺开拓计划,组织完成对应的店面形象、装修设计,并辅导团队按质按时完成;;
    5.监督下属执行部门运营机制、工作流程及标准的设定,并提出改善提升建议;
    6.协助下属处理解决门店装修过程中的难点及突发事件.

    招聘要求

    1.室内设计、空间设计、环艺相关专业毕业,有5年以上设计师经验,2年以上展示设计管理工作经验;
    2.熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、AI、PS、OFFICE办公软件;
    3.能独立辅导下属完成设计方案,包括平面图、立面图、效果图等;
    4.年龄28-40岁之间,适应国内出差.

    联系方式
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  • 展示设计经理

    岗位职责

    1.依据公司品牌调性,负责全国门店、展馆展示设计、装修、施工标准的制定,编制《门店展示设计标准》、《上样指导手册》方案,并监督推广、执行;
    2.负责全国所有门店新装修、旧店形象升级设计方案,并指导团队落地执行;
    3.配合营销中心店铺开拓计划,组织完成对应的店面形象、装修设计,并辅导团队按质按时完成;
    4.负责部门团队的搭建、管理、评估、考核、业务能力提升;
    5.负责部门运营机制、工作流程及标准的设定,并辅导落地执行;
    6.负责统筹部门跨部门协调事宜

    招聘要求

    1.室内设计、空间设计、环艺相关专业毕业,有8年以上设计师经验,4年以上展示设计管理工作经验;
    2.熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、AI、PS、OFFICE办公软件;
    3.能独立辅导下属完成设计方案,包括平面图、立面图、效果图等;
    4.年龄33-40岁之间,适应国内出差.

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  • 家具样板师

    岗位职责

    1.根据外观设计师提供的家具产品图片、样品等资料及制作要求,制作样品;
    2.制作标准家具产品生产的样板、模具、刀具、量具样本;
    3.协助工艺设计师制定加工作业指导书、沙发产品品质检测标准指导书

    招聘要求

    1.高中及以上学历;
    2.熟悉打样流程,能独立完成样品打样;
    3.年龄30-45岁之间.

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  • 沙发样板师

    岗位职责

    1.根据外观设计师提供的沙发产品图片、样品等资料及制作要求,制作样品;
    2.制作标准沙发产品生产的样板、模具、刀具、量具样本;
    3.协助工艺设计师制定加工作业指导书、沙发产品品质检测标准指导书

    招聘要求

    1.高中及以上学历;
    2.熟悉打样流程,能独立完成样品打样;;
    3.年龄30-45岁之间

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  • 产品结构设计师

    岗位职责

    1.依据产品外观,设计家具、软体沙发内部结构,并绘制标准结构图纸;
    2.绘制生产产品的标准图纸、生产材料订单、五金辅料清单、标准安装图纸、设计包装方案并出包装图;
    3.完成领导安排的其他工作.

    招聘要求

    1.大专及以上学历,家具设计、工业设计、机械设计、室内设计相关专业毕业;
    2.熟悉家具生产工艺流程,2年以上结构设计经验;
    3.熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE办公软件;
    4.年龄23-35岁之间.

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  • 产品工艺设计师

    岗位职责

    1.根据产品结构图,设计产品加工工艺、工艺流程、工艺标准;
    2.编制产品各工序岗位加工作业指导书、产品品质检测标准指导书;
    3.辅导各岗位严格按照加工作业指导书生产产品;
    4.根据产品使用情况,升级、改善工艺标准;
    5.参与产品外观设计,并提供产品工艺设计参考标准;
    6.完成领导安排的其他工作.

    招聘要求

    1.大专及以上学历,家具设计、工业设计、机械设计、室内设计相关专业毕业;
    2.熟悉生产工艺流程,2年以上工艺设计经验;
    3.熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE办公软件;
    4.年龄23-35岁之间

    联系方式
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  • 产品外观设计师

    岗位职责

    1.根据公司产品研发计划,设计产品外观、3D效果图;
    2.制定产品款式、功能、材料、工艺、设计理念说明书;
    3.组织产品评审,根据评审结果进行调整并下单制作样品;
    4.提供产品尺寸、功能、材料、工艺要求,指导样品设计师制作样品;
    5.制定销售技术手册,并提供给销售部门;
    6.完成领导安排的其他工作.

    招聘要求

    1.大专及以上学历,家具设计、工业设计、机械设计、室内设计相关专业毕业;
    2.熟悉产品设计流程,2年以上家具外观设计经验,1年以上产品外观设计经验;
    3.熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE办公软件;
    4.年龄23-35岁之间.

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  • 产品研发主管

    岗位职责
    • 根据公司产品研发计划,严格按照计划推进表辅导下属完成产品的研发,保证新产品如期发布;
    • 负责统筹协调下属的工作进度,指导下属按照标准和流程完成产品的外观设计、结构设计、工艺设计、样品打样、新品评审等工作;
    • 负责发现工作标准的不足,并提出解决方案呈报上级领导,审批通过后执行优化工作流程及标准;
    • 负责部门团队的建设及考核指标的制定,提升工作质量及效率;
    • 负责编制、整理产品生产相关的标准图纸、加工作业指导书、终端销售指导手册;
    • 协助上级执行公司各项工作计划.
    招聘要求
    1. 本科及以上学历,家具设计、工业设计、机械设计、室内设计相关专业毕业;
    2. 精通产品研发设计流程,1年以上家具外观设计经验,2年以上研发管理工作经验;
    3. 熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE办公软件;
    4. 年龄28-35岁之间.
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  • 产品研发经理

    岗位职责

    1、负责统筹公司软体沙发、家具产品线(品类、规格、结构、品质)的制定与调整;
    2、根据公司战略及年度目标,完成软体沙发、家具的新品上市,跟进产品的设计、打样、评审、生产流程及进度,保证产品如期上线;
    3、负责统筹制定产品的年度营销策略计划,包括:市场分析、业绩回顾、产品定位、品牌设计、产品延伸、价格策略、营销组合;
    4、负责建立产品体系中长期规划,建立各产品线生命周期管理制度并监督执行;
    5、定期组织市场调研,完成竞争市场分析报告,为产品线调整提供有利依据;
    6、负责统筹编制产品生产相关的标准图纸、加工作业指导书、终端销售指导手册;
    7、负责组建研发中心团队,制定相关考核标准及部门运营流程,并辅导监督执行。

    招聘要求

    1、本科及以上学历,家具设计、工业设计、机械设计、室内设计相关专业毕业;
    2、精通产品研发设计流程,2年以上家具外观设计经验,3年以上研发管理工作经验;
    3、熟练操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE办公软件;
    4、年龄33-40岁之间。

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