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区域营销总监

岗位职责

1.负责区域内加盟商的经营管理系统设计、策划组织支持加盟商，达成公司经营目标；
2.负责区域内目标客户开发、销售业绩目标达成，带领团队完成区域经营目标；
3.负责制定部门管理计划，开展部门工作，建设团队；
4.组织区域市场调研、分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；
5.统筹协助处理好所负责区域内消费者客诉及售后服务；
6.完成上级领导交办的其他工作.

招聘要求

1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业；
2.8年以上营销管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3.家电、手机、建材家居行业优先考虑；
4.适应国内出差.

营销总经理（加盟体系）

岗位职责

1.负责公司加盟体系营销运营，设计公司加盟体系生意运营系统并实践落地；
2.负责组建加盟体系营销组织运作系统，保证加盟体系生意运营实现，实现公司经营指标；
3.协助决策层制定公司发展战略，向公司决策层提供营销方面的建议与方案，推动公司整体发展；
4.负责下设部门的统筹与管理；
5.及时、准确、深入洞察市场需求，快速制定相对应的营销策略与措施，实现公司经营指标；
6.负责加盟营销团队的组建、培养、考核与晋升.

招聘要求

1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业；
2.10年以上营销管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3.家电、手机、建材家居行业优先考虑；
4.适应国内出差.

营销总经理（直营体系）

岗位职责

1.负责公司直营体系营销运营，设计公司直营体系生意运营系统并实践落地；
2.负责组建直营体系营销组织运作系统，保证直营体系生意运营实现，实现公司经营指标；
3.协助决策层制定公司发展战略，向公司决策层提供营销方面的建议与方案，推动公司整体发展；
4.负责下设部门的统筹与管理；
5.及时、准确、深入洞察市场需求，快速制定相对应的营销策略与措施，实现公司经营指标；
6.负责直营营销团队的组建、培养、考核与晋升.

招聘要求

1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业；
2.10年以上营销管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3.家电、手机、建材家居行业优先考虑；
4.适应国内出差.

区域经理

岗位职责

1.负责管辖区域内经销商的经营管理指导与公司政策运营监控；
2.负责管辖区域空白市场的招商，及加盟商的资质评估；
3.负责组织支持部门对管理区域经销商进行培训、指导，扶持管辖区域店面开展日常销售工作，达成销售目标；
4.协助区域内店面策划促销活动，并组织开展与监督执行；
5.配合区域总监进行区域市场的构建与筹划、营销战略规划及企业渠道管理策略的制定；
6.组织编制区域日、周、月销售计划及达成业绩报表，并向总部上报；
7.负责区域市场调研、分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；
8.及时协助处理好所负责区域内消费者客诉及售后服务；
9.完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求

1.大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.三年以上区域管理经验，年龄在25-40岁之间；
3.熟悉建材市场销售运作模式；
4.有终端零售管理、招商基础，有主动营销经验者优先；
5.适应长期国内出差。

门店督导（陈列师）

岗位职责

1.负责全国经销商、直营门店展示调整与布局，根据公司品牌特色做店铺的展示调整与布局，促进销售目标的达成；
2.对店员进行相关展示调整与布局的培训，以确保他们能够对店铺陈列风格进行日常维护；
3.负责督导经销商对公司的经营机制与营销行为，保证总部经营方针的落地执行；
4.定期收集经销商及直营门店的意见和建议，并分享到各相关部门提出整改建议；
5.根据公司经营策略，开发辅导课件，并对全国门店进行辅导和督查执行；
6.完成部门内部的配合和协助工作.

招聘要求

1.市场营销、工商管理、人力资源管理相关专业毕业，2年以上督导实际工作经验；
2.熟练操作OFFICE办公软件，自主开发PPT培训课件；
3.年龄23-36岁之间，适应国内出差.

家具样板师

岗位职责

1.根据外观设计师提供的家具产品图片、样品等资料及制作要求，制作样品；
2.制作标准家具产品生产的样板、模具、刀具、量具样本；
3.协助工艺设计师制定加工作业指导书、沙发产品品质检测标准指导书

招聘要求

1.高中及以上学历；
2.熟悉打样流程，能独立完成样品打样；
3.年龄30-45岁之间.